Retraite collective

Mettre en place un contrat de retraite collective permet d’accompagner les salariés dans la constitution d’un complément de revenus pour leur avenir, tout en valorisant la politique sociale de l’entreprise.
Ce dispositif, souple et fiscalement avantageux, peut être un véritable levier de fidélisation et de motivation des équipes, tout en s’inscrivant dans une stratégie de rémunération globale.